Karaman Belediyesi’nde personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla hizmet içi eğitim yönetmeliği yeniden düzenlendi. Yeni yönetmeliğe göre 6 saati aşan kurum içi eğitimlerde sınav yapılabilecek. Sınav uygulanan eğitimlerde başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekecek.
Karaman Belediyesi’nde çalışan personeli ilgilendiren yeni hizmet içi eğitim yönetmeliği, Belediye Meclisinin 5 Ekim 2026 tarihli toplantısında oy birliğiyle kabul edildi. Belediye Meclisinin 139 sayılı kararıyla yürürlüğe giren düzenleme; eğitim süreçlerinden sınav uygulamalarına, başarı kriterlerinden katılım zorunluluğuna kadar birçok konuyu kapsıyor.
6 Saati Aşan Eğitimlerde Sınav Yapılabilecek
Karaman Belediyesi Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği kapsamında, personelin mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek, mevcut bilgilerini güncellemek ve görevlerine daha donanımlı şekilde devam etmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen eğitimlerin sonunda sınav yapılabilecek.Kurum içinde gerçekleştirilen ve 6 saati aşan eğitimlerde de personelin bilgi düzeyini belirlemek amacıyla değerlendirme sınavı uygulanabilecek. Sınavlar yazılı, sözlü veya uygulamalı olarak gerçekleştirilebilecek.
Başarılı Sayılmak İçin En Az 70 Puan Gerekecek
Yeni yönetmelikte sınavların değerlendirme kriterleri de belirlendi. Buna göre sınav yapılması durumunda değerlendirme 100 tam puan üzerinden gerçekleştirilecek.
Sınavda en az 70 puan alan personel başarılı sayılacak. Bu puanın altında kalan çalışanlar ise başarısız kabul edilecek. Başarısız olan personel, aynı konuda daha sonra düzenlenecek hizmet içi eğitim programına bir kez daha çağrılabilecek.
Başarılı Personele Belge Verilecek
Hizmet içi eğitim programlarına katılan personele, eğitimin niteliğine ve sınav sonucuna göre Başarı Belgesi veya Katılım Belgesi düzenlenecek. Verilen belgelerin bir örneği personelin özlük dosyasında muhafaza edilecek.Bu uygulamayla çalışanların katıldıkları eğitimlerin ve elde ettikleri başarıların kayıt altına alınması amaçlanıyor.
Mazeretsiz Eğitime Katılmayan Personel İçin Disiplin Hükümleri
Yönetmelikte eğitimlere katılım zorunluluğuna ilişkin hükümler de yer aldı. Eğitime katılması uygun görülen personelin programa katılması zorunlu olacak.Geçerli bir mazereti bulunmadan eğitime katılmayan personel hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili disiplin hükümleri uygulanabilecek. Eğitim faaliyetlerini mazeretsiz şekilde aksatan veya eğitim düzenini bozan personel de disiplin hükümleri kapsamında değerlendirilebilecek.
Hizmet İçi Eğitim Süresince Yıllık İzin Sınırlaması
Düzenlemede, hizmet içi eğitim süresince kanunda belirtilen istisnalar dışında personele yıllık izin verilmeyeceği de belirtildi. Böylece eğitim programlarının planlanan takvim doğrultusunda yürütülmesi ve katılımın sağlanması hedefleniyor.
Yabancı Dil, Kişisel Gelişim ve Yurt Dışı Eğitim İmkânı
Yeni yönetmelik yalnızca mesleki eğitimlerle sınırlı kalmıyor. Personelin gelişimine katkı sunmak amacıyla oryantasyon, kişisel gelişim, üst görevlere hazırlık, halkla ilişkiler, iletişim ve yabancı dil eğitimleri de düzenlenebilecek.Ayrıca yabancı dil bilen ve uygun görülen teknik ve idari personelin, teknolojik gelişmeleri takip etmek ve mesleki bilgi birikimini artırmak amacıyla yurt dışındaki eğitim programlarına gönderilebilmesinin de önü açıldı.
Karaman Belediyesi Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği Oy Birliğiyle Kabul Edildi
Karaman Belediyesi Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği, Belediye Meclisinin 5 Ekim 2026 tarihli ve 139 sayılı kararıyla oy birliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girdi.Yeni düzenlemeyle birlikte belediye personelinin eğitim süreçlerinin belirli kurallar çerçevesinde yürütülmesi, eğitim başarılarının ölçülmesi ve katılım yükümlülüklerinin netleştirilmesi amaçlanıyor.
